{"id":22583,"date":"2023-07-02T11:12:56","date_gmt":"2023-07-02T11:12:56","guid":{"rendered":"https:\/\/stradaglobal.com\/?post_type=library&p=22583"},"modified":"2025-04-08T17:01:33","modified_gmt":"2025-04-08T17:01:33","slug":"2023-global-payroll-complexity-index-report","status":"publish","type":"library","link":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/library\/2023-global-payroll-complexity-index-report\/","title":{"rendered":"2023 Global Payroll Complexity Index Report"},"content":{"rendered":"\n
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Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist eine komplexe<\/a> Mischung aus Menschen, Prozessen und Vorschriften. Wird die Abrechung in verschiedenen L\u00e4ndern mit unterschiedlicher Gesetzgebung durchgef\u00fchrt, steigt die Komplexit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n

Der Payroll Complexity Index (GPCI)<\/strong> ist eine alle zwei Jahre durchgef\u00fchrte Benchmarking-Studie zur Bewertung der Komplexit\u00e4t von Payroll-Prozessen in den 40 wichtigsten L\u00e4ndern weltweit. Payroll-Experten aus der ganzen Welt haben die L\u00e4nder anhand der wichtigsten Faktoren bewertet, die sich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung auswirken. Hierzu geh\u00f6ren u. a. Steuervorschriften, Pflichtabz\u00fcge, Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge und Meldepflichten.<\/p>\n\n\n\n

Country with biggest changes in Global Payroll Complexity ranking since 2021 <\/h3>\n\n\n\n
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\n + 29<\/span>\n <\/p>\n

T\u00fcrkei<\/p>\n <\/div>\n\n \n

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\n – 27<\/span>\n <\/p>\n

Japan<\/p>\n <\/div>\n\n \n

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\n + 25<\/span>\n <\/p>\n

Kanada<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

Top 3 L\u00e4nder mit den komplexesten Payroll-Prozessen<\/h3>\n\n\n\n
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1. Frankreich<\/h4>\n\n\n\n

Frankreich hat seinen Spitzenplatz in Sachen Payroll-Komplexit\u00e4t seit der letzten Studie im Jahr 2021 beibehalten. Die hohe Anzahl von Pflichtfeldern sowie manuelle Prozesse bei der Berichterstattung sorgen daf\u00fcr, dass Frankreich auch 2023 das komplexeste Land bleibt.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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2. Deutschland<\/h4>\n\n\n\n

Die Komplexit\u00e4t der deutschen Payroll ist 2023 um zwei Prozent gestiegen, wodurch Deutschland vom vierten Platz im Jahr 2021, auf den zweiten Platz vorger\u00fcckt ist. Dies ist auf drei Schl\u00fcsselfaktoren in den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozessen zur\u00fcckzuf\u00fchren: Pflichtabz\u00fcge, Sozialversicherungen und gesetzliche Meldepflichten.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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3. Schweiz<\/h4>\n\n\n\n

Die Schweiz lag 2021 mit dem 8. Platz gerade so unter den Top 10. Nur zwei Jahre sp\u00e4ter landet das Land mit einem immensen Komplexit\u00e4tszuwachs sogar unter den Top 3. Das liegt zum einen an der Bew\u00e4ltigung von drei Sprachen, unterschiedlichen Vorschriften in den 26 Kantonen sowie den langj\u00e4hrigen, steuerlichen Aufbewahrungspflichten.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Um die vollst\u00e4ndige Komplexit\u00e4tsliste anzuzeigen, laden Sie hier den Komplexit\u00e4tsindexbericht 2023 herunter<\/p>\n\n\n\n