{"id":18972,"date":"2024-05-20T12:46:42","date_gmt":"2024-05-20T12:46:42","guid":{"rendered":"https:\/\/migration.stradaglobal.com\/blog\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\/"},"modified":"2024-12-19T09:39:07","modified_gmt":"2024-12-19T09:39:07","slug":"warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/blog\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\/","title":{"rendered":"Warum verlassen sich noch immer so viele Unternehmen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Tabellen in Spreadsheets?"},"content":{"rendered":"\n
\n

Weltweit sind Unternehmen st\u00e4ndig auf der Suche nach neuen M\u00f6glichkeiten, um ihre Payroll-Systeme zu optimieren.<\/p>\n\n\n\n

Die aktuellen technologischen Fortschritte bieten daf\u00fcr zahlreiche M\u00f6glichkeiten. Von zunehmender Automatisierung \u00fcber Cloud-Technologien bis hin zu KI sind neue L\u00f6sungen f\u00fcr Unternehmen, die ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterentwickeln und verbessern wollen, jederzeit problemlos verf\u00fcgbar. <\/p>\n\n\n\n

Es mag \u00fcberraschend sein, dass laut unserer Umfrage aus 271 Unternehmen in 42 L\u00e4ndern immer noch ganze 51 % ihre Lohnabrechnung <\/a>mit Spreadsheets abwickeln.<\/p>\n\n\n\n

Warum sollten Unternehmen, denen modernste Automatisierungs- und Integrationsm\u00f6glichkeiten zur Verf\u00fcgung stehen, weiterhin von Methoden abh\u00e4ngig sein, die so veraltet zu sein scheinen?<\/h2>\n\n\n\n

Es w\u00e4re zwar naheliegend, dies einfach auf den \u201eWiderstand gegen Ver\u00e4nderungen\u201c oder \u201ealte Gewohnheiten\u201c zu schieben, aber oft gibt es praktische Gr\u00fcnde f\u00fcr diese Best\u00e4ndigkeit: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Mangelnde Systemintegration \u2013 Das derzeitige Gehaltsabrechnungssystem kann die Daten aus dem HCM-System nicht reibungslos importieren.<\/li>\n\n\n\n
  2. Kosten-\/Zeitaufwand \u2013 Bedenken hinsichtlich der Kosten und des Zeitaufwands, die mit der Aufr\u00fcstung des Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems verbunden sind.<\/li>\n\n\n\n
  3. Mangelndes Vertrauen in automatisierte Systeme zur Bew\u00e4ltigung der Komplexit\u00e4t der Lohnabrechnung \u2013 Zweifel an der F\u00e4higkeit einer automatisierten Payroll-Integration, interne Audits korrekt durchzuf\u00fchren und die Richtigkeit der Daten zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Wir werden diese Gr\u00fcnde genauer untersuchen und nach L\u00f6sungsm\u00f6glichkeiten suchen, um die Bedenken zu beseitigen.<\/p>\n\n\n\n

    Mangelnde Systemkompatibilit\u00e4t<\/h3>\n\n\n\n

    Eine sowohl hochwertige HCM- als auch moderne Gehaltsabrechnungsl\u00f6sung zu besitzen, bedeutet nicht unbedingt eine nahtlose Integration dieser Systeme.<\/p>\n\n\n\n

    Viele Unternehmen verwenden Systeme, die keinen direkten Datenexport zwischen ihren HR- und Payroll-Systemen zulassen. Sie m\u00fcssen daher zun\u00e4chst aus ihrem HCM-System Spreadsheets exportieren, die dann in ihr Payroll-System eingespeist werden k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

    Arbeitsverh\u00e4ltnisses wird bei einigen Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen der Zugang zum System sofort gesperrt, was den Zugriff auf Abschlusszahlungen und Steuerinformationen erschwert, sodass Tabellenkalkulationen (Spreadsheets) erforderlich sind. <\/p>\n\n\n\n

    F\u00fcr einige Unternehmen ist die Aufbewahrung von Spreadsheets bei ihren Buchhaltern, die diese in der Regel f\u00fcr die Dauer des Steuerjahres aufbewahren, eine praktische L\u00f6sung. <\/p>\n\n\n\n

    Integrationskosten\/-zeit<\/h3>\n\n\n\n

    Obwohl viele Unternehmen bereitwillig zugeben, dass ein Upgrade ihrer Systeme den Bedarf an Tabellenkalkulationen beseitigen w\u00fcrde, halten sie Integrationen f\u00fcr zu kostenintensiv und zeitaufwendig, um die Investition zu rechtfertigen.<\/p>\n\n\n\n

    Einige Unternehmen sind der Ansicht, dass ihre Gesch\u00e4fte zu schnell laufen, um die Verz\u00f6gerungen, die eine Umsetzung mit sich bringen k\u00f6nnte, zu ber\u00fccksichtigen. Andere bef\u00fcrchten, dass die regelm\u00e4\u00dfige Wartung eines integrierten Systems sie noch zus\u00e4tzlich verlangsamen w\u00fcrde. <\/p>\n\n\n\n

    Auch wenn diese Unternehmen mit der Verwendung von Tabellenkalkulationen f\u00fcr die selbst erstellte Lohnabrechnung nicht zufrieden sind, glauben sie aufgrund ihrer Bedenken hinsichtlich des Integrationsprozesses, der potenziellen Kosten und der langfristigen Wartung, dass sie sich mit dem, was sie haben, einfach abfinden m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n

    Mangelndes Vertrauen in automatisierte Systeme<\/h3>\n\n\n\n

    Viele Unternehmen vertrauen zudem einfach nicht darauf, dass automatisierte, integrierte Payroll-Integrationssysteme die spezifischen Komplexit\u00e4ten der Lohn- und Gehaltsabrechnung ihres Unternehmens bew\u00e4ltigen k\u00f6nnen. Sie bezweifeln, dass selbst die fortschrittlichste Software in der Lage sein kann, ihre verschiedenen Datens\u00e4tze zu verarbeiten, und glauben, dass Berechnungen mit Tabellenkalkulationen zuverl\u00e4ssiger sind. <\/p>\n\n\n\n

    Einige Unternehmen, die bereits integrierte Systeme f\u00fcr die Lohn- und Gehaltsabrechnung einsetzen, verwenden nach wie vor Tabellenkalkulationen f\u00fcr Revisionen, Abgleiche und Analysen oder f\u00fcr die Daten\u00fcberpr\u00fcfung nach der Integration, da sie dies immer noch f\u00fcr die geeignetste und zuverl\u00e4ssigste Methode und f\u00fcr unerl\u00e4sslich f\u00fcr die \u00dcberpr\u00fcfung vor und nach der Lohn- und Gehaltsabrechnung halten.<\/p>\n\n\n\n

    Alternative L\u00f6sungen f\u00fcr Payroll-Spreadsheets<\/h3>\n\n\n\n

    Auch wenn der R\u00fcckgriff auf Spreadsheets bei der Lohnabrechnung oft auf praktischen \u00dcberlegungen beruht, ist es wichtig, Unternehmen darauf aufmerksam zu machen, dass ihnen alternative L\u00f6sungen zur Verf\u00fcgung stehen.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Es stimmt zwar, dass selbst bei einigen marktf\u00fchrenden Systemen die Integrationsm\u00f6glichkeiten zwischen der HCM- und Payroll-L\u00f6sung eines Unternehmens begrenzt sein k\u00f6nnen. Jedoch gibt es L\u00f6sungen, die eine nahtlose Integration gew\u00e4hrleisten, sodass keine Spreadsheets und kein manueller Datenexport mehr erforderlich sind. <\/li>\n\n\n\n
    2. Zudem gibt es integrierte Systeme, die den Zugang zu den Mitarbeiterdaten im Falle einer K\u00fcndigung nicht sofort sperren und eine einfache, automatisierte Verarbeitung der letzten Gehaltsabrechnungen usw. erm\u00f6glichen. <\/li>\n\n\n\n
    3. Die Implementierung einer neuen HR- und Payroll-Integration ist keine triviale Angelegenheit. Nat\u00fcrlich wird jedes Unternehmen den Zeit- und Kostenaufwand f\u00fcr die Umstellung abw\u00e4gen. <\/li>\n\n\n\n
    4. Doch auch wenn Transformationen im Personalbereich und in der Lohnabrechnung nicht von heute auf morgen stattfinden, kann die Zeit, die in diese Umstellungsprojekte investiert wird, durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Implementierungspartnern erheblich verk\u00fcrzt werden. <\/li>\n\n\n\n
    5. Ein erfahrenes Implementierungsteam kann Unternehmen dabei helfen, umfassende Integrationsstrategien zu entwickeln, um Zeitverluste und Komplikationen zu minimieren und gleichzeitig flexibel genug zu sein, um schnell und effizient auf unvorhergesehene Umst\u00e4nde zu reagieren.<\/li>\n\n\n\n
    6. Gleichzeitig sollten Unternehmen, die sich Sorgen \u00fcber die Kosten eines Projekts zur HR- und Payroll-Umstellung machen, die langfristigen Einsparungen bedenken, die das Projekt bieten kann. Eine heutige Investition in die Integration kann schon morgen einen erheblichen ROI bedeuten. <\/li>\n\n\n\n
    7. Datengenauigkeit wird bei der Lohnabrechnung immer oberste Priorit\u00e4t haben, und das Anvertrauen sensibler Unternehmensdaten an automatisierte Systeme kann einige Unternehmen verst\u00e4ndlicherweise misstrauisch machen. Aber sind Audits, Analysen und Anpassungen, die in Tabellenkalkulationen durchgef\u00fchrt werden, wirklich zuverl\u00e4ssiger als diejenigen, die von integrierten Systemen durchgef\u00fchrt werden? <\/li>\n\n\n\n
    8. In einer Zeit, in der die technologische Innovation so schnell voranschreitet, kann es schwierig sein, mit den verbl\u00fcffenden M\u00f6glichkeiten Schritt zu halten, die einige der j\u00fcngsten Entwicklungen zu bieten haben. Tatsache ist jedoch, dass die besten integrierten Systeme eine Datengenauigkeit von 99,99 % liefern k\u00f6nnen. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Spreadsheets immer noch die beste Option?<\/h2>\n\n\n\n

      Kein Unternehmen m\u00f6chte sich auf veraltete und ineffiziente Gehaltsabrechnungssysteme verlassen. Jene Unternehmen, die nach wie vor f\u00fcr Gehaltsabrechnungen Tabellen in Spreadsheets verwenden, tun dies, weil sie glauben, dass es die beste Option f\u00fcr ihr Unternehmen sei. <\/p>\n\n\n\n

      Darum ist es unerl\u00e4sslich, dass diese Unternehmen \u00fcber die neuesten Informationen \u00fcber die Grenzen von Spreadsheets und die M\u00f6glichkeiten voll integrierter und automatisierter HR- und Payroll-Systeme auf dem Laufenden bleiben. <\/p>\n\n\n\n

      Bei den verf\u00fcgbaren technologischen Innovationen von heute sollte sich kein Unternehmen mehr mit einem System zufriedengeben, nur weil es bereits verwendet wird.<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Weltweit sind Unternehmen st\u00e4ndig auf der Suche nach neuen M\u00f6glichkeiten, um ihre Payroll-Systeme zu optimieren. Die aktuellen technologischen Fortschritte bieten daf\u00fcr zahlreiche M\u00f6glichkeiten. Von zunehmender Automatisierung \u00fcber Cloud-Technologien bis hin zu KI sind neue L\u00f6sungen f\u00fcr Unternehmen, die ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterentwickeln und verbessern wollen, jederzeit problemlos verf\u00fcgbar. Es mag \u00fcberraschend sein, dass laut […]<\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":18962,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","footnotes":""},"categories":[75],"tags":[],"solution":[],"theme_tag":[],"class_list":["post-18972","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unkategorisiert"],"acf":[],"yoast_head":"\nely auf Tabellenkalkulationen f\u00fcr die Gehaltsabrechnung? | DE | Strada<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Verwendung von Tabellenkalkulationen f\u00fcr die Gehaltsabrechnung ist problematisch und veraltet. Lesen Sie mehr dar\u00fcber\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ely auf Tabellenkalkulationen f\u00fcr die Gehaltsabrechnung? | DE | Strada\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Verwendung von Tabellenkalkulationen f\u00fcr die Gehaltsabrechnung ist problematisch und veraltet. Lesen Sie mehr dar\u00fcber\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/blog\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Strada\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-05-20T12:46:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-19T09:39:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Man-looking-at-spreadsheets-iStock-1652010771.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1411\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"744\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Strada\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Strada\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/blog\\\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/blog\\\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Strada\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/324977d95e7a4ae2d4d294aa74ee628b\"},\"headline\":\"Warum verlassen sich noch immer so viele Unternehmen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Tabellen in Spreadsheets?\",\"datePublished\":\"2024-05-20T12:46:42+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-19T09:39:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/blog\\\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\\\/\"},\"wordCount\":1034,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/blog\\\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/Man-looking-at-spreadsheets-iStock-1652010771.jpg\",\"articleSection\":[\"Unkategorisiert\"],\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/blog\\\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/blog\\\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/blog\\\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\\\/\",\"name\":\"ely auf Tabellenkalkulationen f\u00fcr die Gehaltsabrechnung? | DE | Strada\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/blog\\\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/blog\\\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/Man-looking-at-spreadsheets-iStock-1652010771.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-20T12:46:42+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-19T09:39:07+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/324977d95e7a4ae2d4d294aa74ee628b\"},\"description\":\"Die Verwendung von Tabellenkalkulationen f\u00fcr die Gehaltsabrechnung ist problematisch und veraltet. Lesen Sie mehr dar\u00fcber\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/blog\\\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/blog\\\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/blog\\\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/Man-looking-at-spreadsheets-iStock-1652010771.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/Man-looking-at-spreadsheets-iStock-1652010771.jpg\",\"width\":1411,\"height\":744,\"caption\":\"Accountant Using Online Spreadsheet For Fraud Investigation\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/blog\\\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"http:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Warum verlassen sich noch immer so viele Unternehmen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Tabellen in Spreadsheets?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"http:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/\",\"name\":\"Strada\",\"description\":\"Strada Global\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/324977d95e7a4ae2d4d294aa74ee628b\",\"name\":\"Strada\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9e086e338e36f18b8ec7ceddfbfa8703298235976668dd4dae70bfbefb5bd522?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9e086e338e36f18b8ec7ceddfbfa8703298235976668dd4dae70bfbefb5bd522?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9e086e338e36f18b8ec7ceddfbfa8703298235976668dd4dae70bfbefb5bd522?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Strada\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/stradaglobal\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/oldsite.strada.client.lbrn.io\\\/de\\\/blog\\\/author\\\/strada\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"ely auf Tabellenkalkulationen f\u00fcr die Gehaltsabrechnung? | DE | Strada","description":"Die Verwendung von Tabellenkalkulationen f\u00fcr die Gehaltsabrechnung ist problematisch und veraltet. Lesen Sie mehr dar\u00fcber","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"ely auf Tabellenkalkulationen f\u00fcr die Gehaltsabrechnung? | DE | Strada","og_description":"Die Verwendung von Tabellenkalkulationen f\u00fcr die Gehaltsabrechnung ist problematisch und veraltet. Lesen Sie mehr dar\u00fcber","og_url":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/blog\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\/","og_site_name":"Strada","article_published_time":"2024-05-20T12:46:42+00:00","article_modified_time":"2024-12-19T09:39:07+00:00","og_image":[{"width":1411,"height":744,"url":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Man-looking-at-spreadsheets-iStock-1652010771.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Strada","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Verfasst von":"Strada","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"6\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/blog\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/blog\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\/"},"author":{"name":"Strada","@id":"http:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/#\/schema\/person\/324977d95e7a4ae2d4d294aa74ee628b"},"headline":"Warum verlassen sich noch immer so viele Unternehmen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Tabellen in Spreadsheets?","datePublished":"2024-05-20T12:46:42+00:00","dateModified":"2024-12-19T09:39:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/blog\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\/"},"wordCount":1034,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/blog\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Man-looking-at-spreadsheets-iStock-1652010771.jpg","articleSection":["Unkategorisiert"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/blog\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/blog\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\/","url":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/blog\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\/","name":"ely auf Tabellenkalkulationen f\u00fcr die Gehaltsabrechnung? | DE | Strada","isPartOf":{"@id":"http:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/blog\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/blog\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Man-looking-at-spreadsheets-iStock-1652010771.jpg","datePublished":"2024-05-20T12:46:42+00:00","dateModified":"2024-12-19T09:39:07+00:00","author":{"@id":"http:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/#\/schema\/person\/324977d95e7a4ae2d4d294aa74ee628b"},"description":"Die Verwendung von Tabellenkalkulationen f\u00fcr die Gehaltsabrechnung ist problematisch und veraltet. Lesen Sie mehr dar\u00fcber","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/blog\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/blog\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/blog\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\/#primaryimage","url":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Man-looking-at-spreadsheets-iStock-1652010771.jpg","contentUrl":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Man-looking-at-spreadsheets-iStock-1652010771.jpg","width":1411,"height":744,"caption":"Accountant Using Online Spreadsheet For Fraud Investigation"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/blog\/warum-verlassen-sich-noch-immer-so-viele-unternehmen-bei-der-lohn-und-gehaltsabrechnung-auf-tabellen-in-spreadsheets\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"http:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Warum verlassen sich noch immer so viele Unternehmen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Tabellen in Spreadsheets?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/#website","url":"http:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/","name":"Strada","description":"Strada Global","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"http:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/#\/schema\/person\/324977d95e7a4ae2d4d294aa74ee628b","name":"Strada","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9e086e338e36f18b8ec7ceddfbfa8703298235976668dd4dae70bfbefb5bd522?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9e086e338e36f18b8ec7ceddfbfa8703298235976668dd4dae70bfbefb5bd522?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9e086e338e36f18b8ec7ceddfbfa8703298235976668dd4dae70bfbefb5bd522?s=96&d=mm&r=g","caption":"Strada"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/stradaglobal\/"],"url":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/blog\/author\/strada\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18972"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18972\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23388,"href":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18972\/revisions\/23388"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18972"},{"taxonomy":"solution","embeddable":true,"href":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/solution?post=18972"},{"taxonomy":"theme_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/wp-json\/wp\/v2\/theme_tag?post=18972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}