{"id":26616,"date":"2025-03-21T12:32:07","date_gmt":"2025-03-21T12:32:07","guid":{"rendered":"https:\/\/stradaglobal.com\/?p=26616"},"modified":"2025-04-24T10:07:06","modified_gmt":"2025-04-24T10:07:06","slug":"strada-in-the-spotlight-annual-executive-dinner-hr-technologie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/de\/blog\/strada-in-the-spotlight-annual-executive-dinner-hr-technologie\/","title":{"rendered":"Strada&#8217;s \u201cIn the Spotlight\u201d annual executive dinner"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Einmal im Jahr versammeln wir eine handverlesene Gruppe von F\u00fchrungskr\u00e4ften zu einem Treffen im Schlosshotel in Kronberg i.T. Einer der eingeladenen G\u00e4ste steht dabei stets im Mittelpunkt. Das Spannende an diesem Format, das wir vor vier Jahren ins Leben gerufen haben, ist, dass sich ein Unternehmen den herausfordernden Fragen anderer Unternehmen stellt, die sich in einer \u00e4hnlichen Situation befinden, wie zum Beispiel HR-Technologie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Fokus liegt dabei, in dem Themenkreis von HR Technologie, sowohl HRIS (Successfactors, Workday, Oracle HCM, etc.), als auch deren Einbindung an die Systeme im Hintergrund. Die hiermit einher gehenden Entscheidungen sind komplex. Die Restriktionen hoch. Warum w\u00e4hle ich welches Setup? Welche Produktivit\u00e4tsgewinne verspreche ich mir hieraus? Wir macht mir die neue Technologie das Leben zuk\u00fcnftig einfacher? Und wie bettet sich das Alles in ein in die Anforderungen in die Diskussion um die Sicherung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit des eignen Unternehmens?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Strada implementiert und betreibt HR Systeme, und implementiert und betreibt zudem die komplexeste Backend-Anbindungen der Payroll Systeme global. Es ist unser Tagesgesch\u00e4ft mit und f\u00fcr unsere Kunden optimale L\u00f6sungen auszuarbeiten und umzusetzen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aber nichts ist Spannender und \u201eehrlicher\u201c als das Feedback unserer Kunden: the good, the bad and the ugly.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ungeschminkt wollen wir uns der Realit\u00e4t stellen und offen dar\u00fcber diskutieren an welchen \u201eSchrauben man drehen kann\u201c, was man von anderen HR IT Projekten lernen kann, welche Annahmen \u00fcber die Zukunft andere Unternehmen treffen und verfolgen. Es ist immer wieder erstaunlich, welche Kreativit\u00e4t Unternehmen entwickeln, diesen Mehrklang zu bespielen, nicht immer melodisch, zuweilen atonal. Deshalb ist diese Format so erfolgreich.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir halten uns an die Chatham House Rule. Alles Geh\u00f6rte darf verwendet werden, aber es darf nicht benannt werden von wem diese Information stammt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine weitere Spezifika unseres \u201eIn the Spotlight\u201c ist, dass wir \u00fcber jeden Gang unseres Dinners die Sitzpl\u00e4tze wechseln. Das bringt sie immer wieder mit neuen interessanten F\u00fchrungskr\u00e4ften zusammen. Meist tagen wir \u201ezu lange\u201c, aber das nehmen wir gerne als \u201eQualit\u00e4tsindikator\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00dcber <a href=\"https:\/\/news.stradaglobal.com\/kronberg-spotlight-2025?hs_preview=HurfTila-228913275086\">diesen Link<\/a> erhalten Sie Einblicke in die Agenda und haben die M\u00f6glichkeit sich direkt f\u00fcr das Event anzumelden.<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Einmal im Jahr versammeln wir eine handverlesene Gruppe von F\u00fchrungskr\u00e4ften zu einem Treffen im Schlosshotel in Kronberg i.T. Einer der eingeladenen G\u00e4ste steht dabei stets im Mittelpunkt. 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