{"id":21240,"date":"2024-07-28T14:43:54","date_gmt":"2024-07-28T14:43:54","guid":{"rendered":"https:\/\/migration.stradaglobal.com\/?p=21240"},"modified":"2024-10-31T13:07:46","modified_gmt":"2024-10-31T13:07:46","slug":"externalizacion-como-liberar-recursos-para-centrarse-en-la-estrategia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/es\/blog\/externalizacion-como-liberar-recursos-para-centrarse-en-la-estrategia\/","title":{"rendered":"Externalizaci\u00f3n: c\u00f3mo liberar recursos para centrarse en la estrategia"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La externalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n del personal y las n\u00f3minas&nbsp;consiste en delegar los servicios de Recursos Humanos en un tercero. Esto permite aligerar la carga de trabajo en el departamento para optimizar los recursos internos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El servicio de externalizaci\u00f3n ha evolucionado y se ha modernizado mucho en los \u00faltimos a\u00f1os. Gracias a la inteligencia artificial y los chatbots, ahora es posible realizar tareas y procesos que hace poco eran impensables. De este modo, las consultas automatizadas de RR. HH. se pueden resolver de forma r\u00e1pida y precisa.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"\/es\/servicios\/\">La inteligencia artificial y la tecnolog\u00eda en la nube de pr\u00f3xima generaci\u00f3n aumentan la eficiencia de las tareas automatizadas.<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Adem\u00e1s, la versatilidad de las tecnolog\u00edas de externalizaci\u00f3n permite:&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Externalizar solo determinadas funciones, que incluyen desde la introducci\u00f3n de datos de los empleados (registros, cancelaciones, cambios, etc.) hasta c\u00e1lculos en la n\u00f3mina.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Mejorar los procesos de gesti\u00f3n con la experiencia centralizada de un administrador.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La escalabilidad de la empresa&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoy en d\u00eda, es esencial tener un modelo de gesti\u00f3n que pueda adaptarse f\u00e1cilmente a los objetivos de crecimiento y las necesidades de tu organizaci\u00f3n. Las empresas cambian constantemente: ampl\u00edan o reducen departamentos o personal, se fusionan, se escinden o entran en otros mercados. Por lo tanto, necesitas un servicio de n\u00f3mina flexible que se adapte a todos los cambios en el futuro.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El servicio de outsourcing debe garantizar el cumplimiento de la legislaci\u00f3n laboral de los pa\u00edses en los que opera la empresa y los mercados en los que quiere entrar. Adem\u00e1s, es primordial tener informaci\u00f3n anal\u00edtica de calidad para tomar decisiones estrat\u00e9gicas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo se elige un servicio de externalizaci\u00f3n?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Antes de externalizar la n\u00f3mina, la empresa debe analizar su sistema actual y decidir qu\u00e9 funciones va a subcontratar para encontrar la soluci\u00f3n m\u00e1s adecuada.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada empresa es diferente: hay necesidades espec\u00edficas seg\u00fan el sector, la ubicaci\u00f3n y las caracter\u00edsticas de la actividad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Despu\u00e9s de realizar el an\u00e1lisis y tomar la decisi\u00f3n de externalizar, hay que revisar los procesos de administraci\u00f3n, como parte de la estrategia de gesti\u00f3n de cambios de la empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al implementar un nuevo servicio de administraci\u00f3n de n\u00f3mina, se crean sinergias si se aprovecha el cambio para optimizar los procesos de gesti\u00f3n en Recursos Humanos. Los controles de calidad y las auditor\u00edas de la tecnolog\u00eda permiten que los clientes vean los beneficios de la externalizaci\u00f3n y comprueben que siguen al mando.<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La externalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n del personal y las n\u00f3minas&nbsp;consiste en delegar los servicios de Recursos Humanos en un tercero. Esto permite aligerar la carga de trabajo en el departamento para optimizar los recursos internos.&nbsp; El servicio de externalizaci\u00f3n ha evolucionado y se ha modernizado mucho en los \u00faltimos a\u00f1os. 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