{"id":20703,"date":"2021-04-20T19:56:18","date_gmt":"2021-04-20T19:56:18","guid":{"rendered":"https:\/\/migration.stradaglobal.com\/library\/case-study-egger-group-utilizza-sap-hcm-e-il-sistema-payroll-per-supportare-una-forza-lavoro-in-crescita\/"},"modified":"2025-01-21T14:23:41","modified_gmt":"2025-01-21T14:23:41","slug":"case-study-egger-group-utilizza-sap-hcm-e-il-sistema-payroll-per-supportare-una-forza-lavoro-in-crescita","status":"publish","type":"library","link":"https:\/\/oldsite.strada.client.lbrn.io\/it\/library\/case-study-egger-group-utilizza-sap-hcm-e-il-sistema-payroll-per-supportare-una-forza-lavoro-in-crescita\/","title":{"rendered":"Case study: Gruppo Egger utilizza SAP HCM e il sistema Payroll per supportare una forza lavoro in crescita"},"content":{"rendered":"\n
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Una collaborazione fondata su una comprovata esperienza<\/h2>\n\n\n\n

Inizialmente, Egger<\/a> utilizzava un sistema di payroll locale e temporaneo per poter essere operativa. Tuttavia, poich\u00e9 l’azienda usava gi\u00e0 SAP Payroll e Time On-Premise per gli uffici in Europa, decisero di implementare lo stesso sistema negli Stati Uniti, per motivi di coerenza e facilit\u00e0 di formazione.<\/p>\n\n\n\n

Dopo aver esaminato diversi potenziali partner, Egger ha scelto Alight per installare la soluzione SAP. L’esperienza, la fiducia nel settore e la comprensione del funzionamento del payroll negli Stati Uniti hanno fatto di Alight la scelta giusta. C’era anche una certa familiarit\u00e0, con Alight che aveva collaborato con Egger nei suoi uffici europei, tra cui la gestione del payroll in Francia.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n

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Siamo stati in grado di dimostrare a Egger che avevamo la necessaria esperienza e conoscenza in Payroll e Time, anche negli Stati Uniti, per garantire un progetto di successo, e le nostre capacit\u00e0 organizzative ci hanno permesso di farlo in maniera estremamente efficiente.<\/p>\n \n Katara Littlejohn<\/span>\n
\n Project Manager, Strada<\/span>\n <\/cite>\n <\/div>\n<\/blockquote>\n\n\n

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Migrazione e implementazione globalizzata<\/h3>\n\n\n\n

Ogni progetto porta la sua serie di sfide e opportunit\u00e0. Questo incarico non \u00e8 stato diverso. Innanzitutto, Alight ha dovuto gestire la migrazione dei dati del sistema retributivo temporaneo al nuovo sistema SAP. In seguito, ha dovuto assicurarsi che Egger avesse i documenti fiscali e legali necessari. <\/p>\n\n\n\n

Verso la fine dell’implementazione, Egger ha ristrutturato il dipartimento Payroll \/ Benefit, richiedendo dei cambiamenti nel personale. Questo ha significato un ulteriore lavoro di consulenza da parte di Alight per portare il nuovo personale alla velocit\u00e0 necessaria. Inoltre, Alight ha modificato il sistema Employee Self-Service per soddisfare i requisiti del progetto.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n

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Uno dei nostri team leader aveva gi\u00e0 collaborato con Alight in precedenza e aveva espresso un’ottima valutazione.<\/p>\n \n Lucinda Westmoreland<\/span>\n
\n Payroll Management, Egger<\/span>\n <\/cite>\n <\/div>\n<\/blockquote>\n\n\n

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Con una consulenza costante, Alight ha guidato Egger attraverso i requisiti di implementazione, tra cui la raccolta, la progettazione, il test, l’implementazione, il funzionamento e gli approcci di gestione del cambiamento. Nel gennaio 2020, Egger era operativa con un sistema SAP HCM e Payroll solido e intuitivo.<\/p>\n\n\n\n

Il nuovo sistema consente a Egger di mantenere l’amministrazione del payroll<\/a> in azienda, con conseguente riduzione dei costi di elaborazione. Una soluzione semplificata che collega gli uffici di tutto il mondo, ciascuno con lingue locali e modifiche specifiche per paese, e permette a Egger di accedere facilmente alle informazioni e al reporting di cui ha bisogno, quando e dove ne ha pi\u00f9 bisogno.<\/p>\n\n\n\n

E i team HR e payroll possono concentrarsi su compiti strategici piuttosto che su processi amministrativi che richiedono tempo e risorse. Il sistema Employee Self Service aiuta il personale a trovare autonomamente le soluzioni di cui necessita. Egger ha in programma di introdurre un’applicazione mobile self-service nel prossimo futuro.<\/p>\n\n\n\n

In seguito a questo progetto iniziale, Egger Wood Products, LLC ha firmato un contratto aggiuntivo con Alight per il supporto locale e continuo di manutenzione dell’applicazione.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n

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Quando li abbiamo incontrati inizialmente per discutere del lavoro insieme, ci hanno impressionato molto per la portata della loro comprensione e conoscenza del tipo di sistema che volevamo. L’impegno e l’abilit\u00e0 dimostrati da Strada nel corso di questo progetto fino al completamento finale con successo sono stati per noi davvero molto preziosi. \u00c8 stata un’ottima partnership e siamo rimasti molto soddisfatti della qualit\u00e0 dei loro servizi. <\/p>\n \n Felix Dagn<\/span>\n
\n Team Leader del SAP Competence Center HR, Gruppo Egger<\/span>\n <\/cite>\n <\/div>\n<\/blockquote>","protected":false},"featured_media":15936,"template":"","library-category":[3159],"solution":[3139],"theme_tag":[],"class_list":["post-20703","library","type-library","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","library-category-casi-di-studio","solution-libropaga"],"acf":[],"yoast_head":"\nIl Gruppo Egger utilizza SAP HCM per crescere | IT | Strada<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il Gruppo Egger ha registrato una crescita necessaria per supportare l'aumento del numero di dipendenti utilizzando il sistema SAP HCM.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Il Gruppo Egger utilizza SAP HCM per crescere | IT | Strada\" \/>\n<meta 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